百色：党建赋能推进林业产业高质量发展

本报百色讯 2023年，百色市林业局紧紧围绕党建赋能这一核心任务，以抓牢党建“方向盘”为引领，激发创新“新动能”，锻造干部“铁肩膀”，夯实基层“桥头堡”，全面推动林业产业高质量发展。2023年全市完成林业行业产值63.47亿元，实现产值增速7.1%，排全区第三。全市林业部门总产值完成670亿元，实现“三个高于”（高于全区林业产值增速，高于全市GDP增速，高于全市一产增速），持续保持高增长态势；完成油茶新造林13.44万亩，完成任务的104.29%；完成林业行业固定资产投资2亿元，增速382%。

抓牢党建“方向盘”。以开展主题教育为契机，加强党的政治建设，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党的政策、方针和决策部署在林业工作中得到全面贯彻和执行。2023年，组织召开党组会议“第一议题”学习会14次、理论学习中心组学习会议4次；开展“党课开讲了”专题活动12次，深入基层党组织讲党课2次，开展“绿色大讲堂”活动5次。13个党支部召开组织生活会13次，2个党总支13个党支部书记开展书记讲党课21次。

激发创新“新动能”。深入实施创新驱动发展战略，全面推进制度建设，破解林业产业发展中存在的堵点、难点。2023年，出台政策文件，有效破解了国储林林权“抵押难、融资难”问题；打造“信用+承诺”审批快车道，有效解决“办证难、办证繁、办证慢”的问题。政策实施以来，全市国储林项目累计获得银行贷款授信近50亿元，到位贷款近20亿元。制度建设方面，在2023年2月10日全区油茶生产暨国家储备林现场推进会上，获得了自治区林业局主要领导的点名认可。在百色辖区内开展国储林项目建设的央企、国企、区直林场以及市县级国储林平台公司等，贷款类项目累计完成林权收储超过100万亩，银行贷款投资超过100亿元，排全区第一。林木采伐办理审批改革的实施，让审批时限由10个工作日压缩为即时办结，切实提高了林木采伐审批和管理的服务效率、服务质量，提升了群众的满意度。

锻造干部“铁肩膀”。通过选拔任用优秀干部、加强干部培训等方式，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力，激励干部担当作为、干事创业。2023年，以提升林业干部队伍能力素质为重点，组织201名干部分两批赴青海省西宁市和吉林省长春市举办林业干部综合能力提升培训班。同时，坚持正确用人导向，激励干部干事创业的主动性，注重选拔任用优秀年轻干部，全年选拔任用一批优秀干部到重要岗位任职。

夯实基层“桥头堡”。通过加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保基层组织强起来、党员队伍硬起来。2023年，对所属2个党总支、13个党支部开展党建督导26次，完成295名党员的民主评议；印发相关方案，全面深化模范机关创建和“四强”标兵党支部建设，向市委市直机关工委推荐“一支部一主题一品牌”优秀党支部3个，为推动百色林业事业高质量发展提供坚强组织保障。同时，聚焦“两个维护”塑造风清气正的政治生态，打造为民高效清廉机关、勤廉务实清正担当干部队伍。 □黄兆成

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