出辣味 点穴位 有回味 田阳精心开展基层党建述职评议考核

本报田阳讯 近日，田阳区召开2023年度乡镇党委书记和有关工委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，以述出责任、评出压力、议出实效，在述职范围、述职内容、现场评议、问题整改、结果运用等环节严把标准、精心组织、有效推进，引导各级党组织书记知责于心、担责于行，自觉种好“政治责任田”。

坚持抓基层强基础，突出主责主业。该区认真落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，扎实开展2023年度述职评议考核工作，坚持真述严评实考，把述职评议会开成了发现问题、解决问题的“推进会”，同台比武、集体检阅的“交流会”，分类指导、共研对策的“培训会”，推动各级党组织书记抓党建工作述职评议考核全覆盖，促进党建责任具体化、刚性化，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作良好局面。截至2月底，已完成10个乡镇、5位工委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，该区各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作正有序推进。以考责问责，聚焦短板抓整改，倒逼履责尽责。结合述职评议会自查的问题和点评的问题，要求各级党委（党组）书记以拉清单、压责任为抓手，运用好抓基层党建“三张清单”，把问题整改工作的每一个环节、每一步过程抓具体、抓精准、抓深入，从而提高基层党建整体实效。

坚持抓引领促发展，确保考准考实。围绕打好打赢经济增长“主动仗”，深入推行“党建+招商”“党建+助企”工作机制，推行领导干部“1+1+1+N+N”服务企业模式，30位处级领导牵头服务305个重点企业、项目，助推田阳区经济增速全市排名第一；深化“党旗领航·乡村振兴”提升行动，持续选优配强乡镇党委和村“两委”班子，推进村级集体经济扩量提质，全区154个村（社区）集体经济总收入1907.09万元，同比增长9.2%；用好新时代“枫桥经验”，持续深化“党建+网格+大数据”管理模式，实行网格化服务管理平急转换机制，年内成立23个居民小区党组织，1人获评清廉广西建设工作先进个人。在过去的一年里，该区各级党组织紧紧围绕上级决策部署，找准切入点、发力点，推动基层党建工作向中心聚焦、为大局聚力。在充分肯定基层党组织在工作中探索出的特色亮点的基础上，采取“一述一评”的方式，对每名述职对象逐一进行“辣味十足”的点评，毫不避讳地指出了党建带动产业发展动力不足、党员教育培训效果不显、党建与业务工作融合不够等具体问题，点评讲话有点有面、点出了问题、评出了压力、提出了思路，切实增强考核“围绕中心、服务大局”的针对性和有效性，确保“考”得准、落得“实”。

坚持抓责任促落实，推动真改实改。开展述职评议会，“述”和“评”只是手段，最终是要树立“风向标”，示范带动各级党组织和党组织书记扛牢扛好基层党建政治责任。该区通过组建6个指导组全程指导和参加各乡镇党委和区直党（工）委召开的2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，督促指导各级党组织书记分类梳理述职评议会上自身查摆、领导点评、大会评议、考核反馈指出的短板和不足，建立问题清单、整改清单和责任清单。积极组织基层党组织书记带着问题开展轮训学习，持续深化“双联双包”、书记领办基层党建项目、一线“拉练”问效等机制，有力推动基层党建责任落实、任务落地，拓宽破解问题新思路，提升整改履职能力。同时，利用定期督查、随机抽查、“四不两直”调研督导等形式，对各基层党组织问题整改情况进行跟踪督导，确保党建责任落实到位，防止问题“年年述、年年改、年年在”。 □卢秀灵

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