凌云写好易地搬迁安置后续扶持文章

本报凌云讯 2023年以来，凌云县紧紧围绕推动易地搬迁点群众“稳得住”“能致富”的工作思路，全力做好易地搬迁点后续扶持各项工作。

强化搬迁群众就业增收。召开大型就业招聘会2次，结合网络招聘和微信群转发招聘信息向安置点搬迁群众提供就业岗位2万余个。继续加大帮扶车间和冷链物流吸纳搬迁劳动力就业，现有帮扶车间10家，周边冷链仓储库2家，吸纳搬迁劳动力就业250余人。开展安置点劳动力技能培训，提高搬迁群众就业技能，2023年实现稳定就业7066人，就业率达95.75%。

做好监测防止返贫发生。每月调度易地搬迁户收入情况，对家庭硬性支出突然变大的搬迁户及时调取信息和入户核查，对符合纳入监测户的搬迁户及时纳入，年内新增纳入监测护10户43人，退出5户22人，严格把控监测户纳入和退出机制，做到巩固防止防贫成果真实有效。

推进社区服务功能到位。选优配强安置点驻村工作队力量，选派第一书记、驻村工作队队员25名；在6个800人以上安置点开设“农事城办”服务窗口，协调农业、教育、民政等人员作为安置点的服务窗口工作人员，同时，开发乡村公益性岗位人员作为安置点服务中心的村务协理员、就业协管员，增强党群服务业务办结能力；加强业务人员工作培训，针对安置点驻村第一书记、工作队队员完成1次轮训，集中培训2次，党支部书记培训1次，妇女领头雁培训1次，共有86人参与培训，社区服务能力进一步增强。

加强安置点和谐社区建设。配套升级安置点综治中心服务建设，提升安置点基层综治服务能力，把全县13个安置点分成32个网格，充分发挥网格员基层化解矛盾风险的作用，已开展安置点群众矛盾纠纷排查4次，化解6件；加强警务室见警率，成立安置点警务团队提升日间巡逻频次；开展安置点度汛和危岩落石巡查3次，对安置点排水沟渠、防洪设施等进行全面排查，全年安置点无安全事故发生。

推进搬迁群众融入认知。针对安置点群众来自全县8个乡镇壮、汉、瑶3个民族，有着不同民俗习惯，在充分尊重各民族习惯的基础上大力开展移风易俗宣传活动，摒弃陈规陋习。制定村规民约等“一约四会一队”，每个安置点培养1至2名法律明白人，推进普法教育深入人心；合理规划易安后续扶持项目，全力摸排安置点基础设施急需维修事项，2023年，获得上级资金550万元易安后扶项目，用于实施安置点上的基础服务设施短板弱项，项目已经竣工验收；开展易地搬迁安置点环境专项整治活动，通过集中整治人居环境，形成人人讲卫生，户户争示范的良好局面。 □董淳林 吴廷显

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