夯实发展之基 坚守安全红线 百色工投集团筑牢安全生产“铜墙铁壁”

本报百色讯 2023年，百色工投集团严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对重点行业、重点领域实施重点监管，加强生产全过程安全环保管控，努力构建横向到边、纵向到底的安全管理网络，对标对表，全面加强行业管理，严格考核，不断夯实安全环保管理基础，时刻做到警钟长鸣、常抓不懈。

建章立制，管理制度全面夯实。“工投集团整合重组后，由于产业范围和行业领域扩大，我们组织专业人员根据最新法律法规、行业标准规范等对各项安全管理制度进行了梳理与修订，以制度凝聚共识、规范行为。”该集团应急管理部部长唐冬华表示，通过落实制度“废、改、立、释”，集团重新印发了安全生产管理办法、安全绩效考核管理办法、安全责任制考核管理办法、安全生产工作会议等制度24项，做到人人头上有指标，个个肩上有责任，体系建设显著增强，确保在符合最新的法律法规、标准规范的基础上，更切合企业实际、更具备可操作性。

严抓细查，隐患治理更加深入。该集团每月对安全重点单位进行一次综合安全检查，每季度对各生产经营单位进行一次综合安全检查，做到“检查不留死角，整改不留后患，全程不走过场”，并迅速在企业内部进行通报，在集团形成安全高压态势，要求各单位举一反三，警钟长鸣。2023年以来，该集团共组织开展月度综合安全大检查12次，查出并下达隐患整改指令807条，对各安全重点单位进行日常督查、检查21次，共查出并下达隐患整改指令109条。对查出的问题隐患，严格按“五落实”要求整改，对突出的问题隐患严格进行绩效考核。

警戒在心，高频提升安全意识。结合2023年全国“安全生产月”活动，该集团综合运用专项警示、随机警示、定期警示等，从严从实提升员工安全生产意识。同时，该集团组织开展加油站操作规范培训、金属非金属矿山重大隐患判定标准培训、煤矿重大隐患判定标准培训等专题培训12期，累计600余人次参加培训。督促各下属单位严格按要求组织开展各类安全教育培训工作，共开展培训238期，一线干部职工参加培训2.365万人次，通过持续抓好安全教育培训，进一步提高员工的安全意识和操作技能水平。

以演促练，应急能力抓在日常。该集团总部去年搬入新办公楼后，迅速组织干部职工开展办公楼消防应急演练，并进行了灭火器、消防水枪的连接使用演示培训。2023年以来，该集团督查各单位结合实际开展应急演练，全年累计开展应急演练50余次，集团上下近3000人次参与演练，通过以演促练，全方位提升干部职工对应急抢险的实战技能，增强应对自然灾害、突发事故的应急响应、处置能力和自我防护意识。

源头防范，实施岗位安全确认。为从源头上防范安全隐患，杜绝安全生产事故的发生，该集团积极推行“岗位安全确认”制度，要求每位员工在劳动生产的“事前、事中、事后”都要对自己所操作的设备、使用的工具、作业环境和操作行为等进行检查、核实、认准，确认无误后再进行操作。通过实施岗位安全确认工作，进一步夯实了安全管理基础，防范各类安全事故的发生，将“上标准岗、干标准活、做安全人”内化于心，外化于行。

2023年，百色工投集团无职业病事件发生，无环境污染事件发生，重大危险源得到有效控制，安全隐患整改率达100%，持续保持二级安全生产标准化单位3家，三级安全生产标准化单位20家。下一步，百色工投集团将全方位推进安全生产工作法治化、规范化、精细化，以“全员责任落实为基础，以源头防范为核心，以本质安全为目标”的动态安全管理模式，为奋力谱写中国式现代化百色篇章贡献工投力量。

□农 飘 梁 耀

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