中国人寿百色分公司普惠金融工作成效明显

本报百色讯 近十年来，中国人寿百色分公司积极做好挂点易地搬迁安置点服务工作，发挥保险主业优势，服务保障新市民，推动普惠金融工作取得明显成效。

该公司主动与乐业县同乐镇、田阳区老乡家园三期安置点党支部联系，沟通开展金融服务工作，得到当地党支部书记的支持，并提出了一些公益活动的建议。其中，该公司在田阳区老乡家园三期安置点坚持每月派遣工作组进驻值班，直接面对当地群众开展金融保险服务工作。

此外，该公司还积极开展防灾减灾、保险宣传、乡村振兴服务等主题宣传活动，在安置点开展包粽子、包汤圆客户经营活动，通过悬挂防灾减灾主题宣传横幅，分发反洗钱、反保险欺诈、反非法集资、新市民相关保险产品等宣传单，专人宣传讲解等多种形式，多方位向新市民开展金融服务，有效增强了居民的金融服务意识。

不仅如此，该公司还发挥保险主业优势服务保障新市民。在健康保障方面，推动适合新市民职业及年龄特点的普惠性保险保障业务健康发展，2023年以来，相关保险产品主要有吉祥保、孝心保、全家保、男神保、女神保、公职保、育才保、驾乘保等“八保”短期险。2023年（年终决算数据），上述“八保”保险在全市覆盖超过7000人，总保额超过31亿元。在关键群体职业风险保障方面，聚焦建筑工人、快递骑手、网约车司机等职业风险较为突出的新市民群体，扩大保险保障覆盖面。推动适宜外来务工的建筑工人险等新市民群体的保险保障业务健康发展，主要业务包括团体建筑工程意外险、建筑工人意外险等。2023年，该公司“建工险”保险覆盖建筑业企业员工1310人，保险保障总额约5.73亿元。在服务吸纳新市民就业企业保险保障方面，为提高公司对容纳新市民较多的小微企业客户的雇员人身保险保障服务能力，该公司在2023年面向员工人数在百人以下的中小企业推出“员福保”意外险组合方案，“员福保”具有较多优势，例如，保障全面，覆盖身故、伤残、医疗、住院，可选交通意外，可根据需要扩展因工猝死、新冠导致的死亡或伤残的责任；灵活搭配，客户自选保障方案，满足不同类型客户的保险保障需求，“员福保”支持四类职业，并且客户可定制理赔标准，采用行业标准或是工伤标准；购买便捷，启动全链条线上投保，企业授权HR后三年内投保资料全程线上化，通过微信线上支付投保。2023年，该公司“员福保”在全市共承保超过2000人，覆盖企业187家，保险总保额超过8亿元。

强化新市民就业和中小微企业保险保障。一是服务“专精特新”小微企业。2023年，该公司共承保田林县慧聪农林种植专业合作社等17家合作社乡镇企业，单位覆盖464人次，总保额超5297万元；承保“百色市右江区牛郎香餐饮店”等6家餐饮服务企业，覆盖346人，总保额超3901万元；承保“百色绿城新能源科技有限公司”等15家涉“新”企业，共覆盖1822人，总保额约23亿元。二是为中小微企业客户减费让利，同时针对百余家中小微企业客户采取适当降低保险费率的政策，降费比例从10%至70%不等，降费比率均符合行业规则，做到“应减尽减”，切实减轻公司法人客户的保费负担，进一步夯实新市民就业基本盘。

为客户提供流动性支持。2023年，该公司共为4046名客户提供保单借款服务达3万多件次，总借款金额约5.168亿元，借款利率为5.25%。2022年以来，借款利率共进行2次调整，从2022年年初的5.5%调整至2023年年初的5.25%，再到2024年年初的5%，利率调整后借款成本持续下降。同时，在当前在售产品中，生存金最高利率为3.5%，若借款客户质押保单为生存给付类型，按照最新借款利率5%计算，则扣除生存金支付后，最低实际支付借款利率约为1.5%。

（中国人寿百色分公司供稿）

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