田阳：“引育管用”全链条发力 锻造乡村振兴先锋队

本报田阳讯 “太感谢你们了，我们家劳动力少，幸亏有你们帮忙，这下不会耽误农时了！”近日，田阳区巴别乡三坡村的脱贫户黄景林看着如期完成播种的5亩玉米地，拉着刚忙完农活的驻村干部的手连连表示感谢。

眼下，正值耕种时节，田阳区各级党组织发挥战斗堡垒作用，227名驻村工作队队员冲锋在前作表率，扑下身子分赴田间地头和耕种一线，协助广大农村群众有序地开展耕种，该区21万亩的耕种作业面上，处处是一派忙碌的景象。

近年来，为深入推进抓党建促乡村振兴工作，推动驻村工作队队员扎根基层、发挥作用，锻造坚强有力的乡村振兴先锋队，田阳区“引育管用”全链条发力，通过健全选优派强、从严管理、激励担当、关爱保障等“四个体系”，切实强化驻村工作队队员的管理使用，一支充满活力的过硬队伍正活跃在乡村振兴的“沃土”上。

科学精准“引”，高质量完成新一轮驻村工作队轮换选派。严格把好人选标准关、程序关，2023年扎实开展新一轮驻村工作队轮换选派工作，新选派227名驻村第一书记和工作队队员，助力乡村振兴。为确保新任驻村工作队队员尽快适应、融入驻村工作，该区以“以老带新接力帮带”的形式，设立新老接替帮带期，老驻村第一书记在“站好最后一班岗，讲好最后一堂课”的同时，做好“传帮带”，交好“接力棒”，为新任驻村工作队队员提供履新培训、驻村摸排帮扶等全过程指导，确保驻村工作换人不断岗、工作不断线。

深耕细作“育”，高标准抓紧抓实驻村工作队全员轮训。坚持把驻村干部教育培训纳入抓党建促乡村振兴工作，实行全覆盖、常态化培训，通过专题培训、知识测试、经验交流等方式，由乡村振兴、农业农村等职能部门选派业务骨干进行培训授课，持续提升驻村干部的履职能力。同时，制定《驻村干部和基层干部综合素质能力提升行动实施方案》，由乡镇主导，从“五个清楚”培训、访谈模拟演练、工作台账整理三个维度对驻村干部进行培训，不断巩固驻村干部业务基本功。2023年以来，该区累计开展驻村工作队培训3期，共培训680人次。通过集中培训、现场拉练、以做促学帮带等形式，新任驻村干部的工作思路、履职能力不断提升，更好、更快地融入了驻村生活。

健全机制“管”，高水平抓牢驻村工作队管理。严格按照自治区、市工作队管理要求，加强对驻村干部的日常管理，要求驻村干部严格落实吃住在村、考勤、例会、报告和请销假等制度，积极到田间地头、农户家中与群众面对面沟通、心贴心交流，按要求完成走访、遍访任务，全面履行驻村帮扶责任，全体驻村第一书记和驻村工作队队员均如期完成遍访任务。2023年以来，该区全体驻村工作队队员领办为民办实事835件，解决群众纠纷事件384起，开展农村人居环境整治486次，真正实现选得优、下得去、融得进、干得好。

严管厚爱“用”，高站位推进驻村工作激励导向。全面落实驻村干部生活补贴、交通补贴、通信补贴等保障措施，积极为驻村工作队队员购买人身意外保险，组织227名驻村干部进行健康体检，切实保障驻村工作队队员的合法权益。落实好奖惩制度，坚持把驻村选派工作与干部队伍建设结合起来，把乡村振兴一线作为培养锻炼、考察识别干部的“主战场”，对干出成绩、群众认可的，积极向上级推荐，加强正面宣传和待遇提升；对工作懈怠、不认真、不胜任的及时调整处理，树立鲜明导向。在2021-2022年度驻村工作队先进集体和优秀个人表彰中，田阳区获评自治区级优秀驻村第一书记2人、优秀工作队队员3人；获评市级优秀驻村第一书记15人、优秀工作队队员26人。 □卢秀灵

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