西林：抓实“传帮带”助推产才融合

本报西林讯 近年来，西林县依托组团式科技特派团及县级农技推广服务平台，打造“科技特派团+农技员+科技示范基地+种植户+人才培育”模式，紧紧围绕柑橘、茶叶及肉牛三个主导产业开展针对性的技术指导、技术瓶颈攻关及本土人才培养帮带等智力帮扶工作，助推产才融合。

抓实技术帮扶“传帮带”，助推产业兴村。立足产业实际，选聘8名“土专家”配备到全县8个乡（镇）开展农技帮扶。同时，用活本地农技员和自治区组团式帮扶科技特派团，进一步梳理本地产业发展的科技需求，对各主导产业遇到的工作瓶颈和问题进行全面剖析，以基地共建、联合调研等形式，深入基层实地调研。形成“线上学理论+现场练实操”“现场把脉+田间指导”“特派团+本土专家+示范基地”模式，增强技术帮带的实效性。

抓实人才培养“传帮带”，助推人才成长。依托党校、绿领学校和基层党支部等平台举办培训班，围绕柑橘黄龙病综合防控、沙糖桔提质增效技术、橘小实蝇综合防控、有机茶生产技术、六堡茶加工技术、肉牛科学饲养及疾病预防等内容，共开展产业技术调研6期，建立示范基地7个，实地服务116天次，采取“线上+线下”的方式开展产业关键技术培训19期，服务指导897人次，帮带本土农技人才126人。先后选派各级领导干部外出参加上级部门举办的各类干部培训班37期93人次，进一步抓实人才培养，推动“输血式”帮扶转变为“造血式”帮扶。

抓实人才管理“传帮带”，助推人才优化。建立人才工作领导小组例会制度，定期召开人才工作专题会议，研究解决人才工作瓶颈问题，明确人才工作重点和方向。紧盯乡村振兴总目标，聚焦服务农业立县、工业强县、文旅兴县“三大战略”人才发展需求，紧紧围绕加快建设现代化产业体系布局人才工作，出台《西林县农村乡土人才工作管理办法（试行）》等政策文件，进一步完善人才政策机制，为全县引才、育才、储才、用才等工作打下坚实基础。 □梁景民