补贴按时足额发放 工作经费保障到位 西林落实政策激励驻村干部担当作为

本报西林讯 “感谢组织选派我到高维村担任驻村第一书记，在基层一线岗位锻炼，并且落实各项驻村补贴、工作经费和政治保障，让我们安心驻村，发挥作用更有信心了。”近日，西林县西平乡高维村驻村第一书记农平说。近年来，西林县持续跟踪问效，落实好驻村补助、驻村经费和驻村政治待遇，为驻村干部吃住在村、工作在村、作用在村搭好台、强保障，激励驻村干部担当作为。

落实驻村补助。该县将驻村工作补助纳入“保运转”给予保障，结合月例会持续跟踪乡镇驻村补助划拨情况，及时协调解决具体问题。按每人2000元的标准为新选派的驻村干部购置到村任职生活用品，落实好“八个一”保障，确保驻村生活保障到位。落实17.7万元为161名驻村干部购买意外险和进行健康体检，并组建专班对体检结果异常数据进行研判，跟进复检，做好健康驻村保障。按时足额落实县级选派驻村干部的各项工作补贴823万元，确保驻村经费保障到位，做好驻村履职保障。

落实驻村经费。为使驻村工作队更好发挥驻村帮扶作用，提升群众满意度，该县财政为62名驻村第一书记落实每年1.5万元驻村工作经费，积极协调乡村振兴项目及衔接资金，保障驻村第一书记每年5万元以上的驻村帮扶项目资金，为所驻村群众办好事实事。那劳镇顶蚌村驻村工作队将驻村帮扶项目资金用于和美乡村示范创建，让小资金发挥大成效，乡村风貌改造成效显著。

落实驻村政治待遇。为提升驻村干部的工作积极性，工作队队长遍访68个选派村，面对面与驻村干部谈心谈话，协调解决驻村干部具体的难事实事28件。积极主动向县委请示汇报，推荐优秀驻村干部，争取在干部提拔任用、职级晋升和表彰表扬等向驻村干部倾斜，年内39名驻村干部得到提拔（含职级晋升），同时，推行驻村干部履职与选派单位奖惩捆绑，评为优秀等次的个人绩效与乡镇同等系数，激励驻村工作队员干事创业。

□张学林

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