靖西培育“领头雁”为乡村振兴蓄势赋能

本报靖西讯 近年来，靖西市着眼于解决村干部能力本领不强、工作质效不高、内在活力不足等问题，结合边疆民族地区实际，积极探索“领头雁”培育机制，为推动乡村振兴蓄势赋能。

突出党性培养，提升政治能力。为破解基层党组织重业务培训轻党性教育的问题，持续提升村（社区）党组织的政治功能，该市牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，紧扣基层党建、基层治理、集体经济、民族团结、边境安全等内容，全覆盖各村（社区）“两委”干部开展乡村振兴专题培训辅导。

突出分层分级，提升培训覆盖面。该市坚持分级分层制定村“两委”干部培训计划，推动“大水漫灌”的施教形式向“精准滴灌”的养才方式转变。在授课导师方面，通过“四讲四教、分类指导”，推动组织部部长讲形势教规矩、党校教师讲政策教理论、组工干部讲业务教流程、先进典型讲案例教经验，确保培训既有理论高度，又有实践广度。在学员选派方面，坚持“精准选派、靶向施教”，针对不同类别、不同层次培训班次，在边境村屯、乡村振兴重点村、软弱涣散（后进）村等不同类型基础上，精准选派党组织书记、副书记以及后备人才、致富带头人等参训对象，并按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定行之有效、学之有用的培训方案，实现“菜单式”供给。在课程设计方面，充分挖掘区域特色，精心设计以“五个一批”（用好一批国门党校教育阵地、建设一批民族团结示范基地、培育一批守边安边人才梯队、推进一批兴边富民产业园区、形成一批乡村善治管理模式）为主题的“国门”党建教学线路，形成集中培训有阵地、日常教育有场所的现场教学格局。增设情景模拟课堂，学员围绕开一次组织生活会、如何执行“四议两公开”等党务内容进行模拟，综合应用沉浸式、互动式的教学方式，把农村基层党务从“纸上谈兵”变成“实战演练”。“虽然已经下发了工作流程书面材料，但党务实操对于我们村党组织书记来说一直是个‘老大难’问题。这次能够和“兄弟村”的同仁们组队，边讨论边干、边模拟边学，让我对如何规范开展组织生活有了新的想法。”作为一名后进村的村干部，该市化峒镇民强村党支部书记李玉荣的笔记本上满满当当地记录着情景党课模拟过程中的学习心得。

突出学用实效，提升队伍活力。多维度搭建“村干部说给村干部听、村干部教给村干部做、村干部提问村干部答”的平台，全面提升“开口能说、问策能对、遇事能干”的履职本领。坚持“头雁论坛”与培训穿插进行，将该市市委、市政府中心工作和基层党建重点任务、群众反映的难点问题等作为领题答题内容，通过“上台分享提问点评”“行动学习头脑风暴”等形式，引导学员之间思想碰撞、求新求变。借鉴全国党组织书记培训班经验，创新“头雁导师库”培训工作机制，推动“村干部上讲台”。而农村基层党组织是实施乡村振兴战略的关键，是抓好政策落实、推动各项工作的关键环节。村（社区）“两委”干部培训不能一训了之，更不能学与没学一个样。为此，靖西市注重在做细做深培训“后半篇文章”上下功夫，结合深入推进书记领办基层党建项目工作机制，以抽签的方式开展季度“拉练”活动，以竞争性申报登上“书记擂台”，把传统培训的听、看、学转化为说、思、做的解放思想平台，营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，全面激发头雁效应。

□李丽婵 梁 惠

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