八桂瑶族乡：结对帮带助力年轻干部加速成长

本报田林讯 近年来，田林县八桂瑶族乡深入贯彻落实《关于做好年轻干部结对帮带工作的通知》精神，通过建立健全结对帮带机制，加强年轻干部的培养和管理，取得了良好成效。

精心布局，吹响年轻干部成长集结号。该乡党委以高度的政治站位，将年轻干部结对帮带视为乡村振兴与事业发展的“引擎工程”。通过召开专题会议，研究部署结对帮带工作，绘制帮带蓝图，明确“领航者”与“追梦人”的角色定位，为年轻干部的成长之路铺设坚实基石。

慧眼识珠，编织人才成长网。实施“全链条”摸底排查，建立年轻干部“人才库”。依据领导班子成员的专长与年轻干部的潜力，精心编织“一对一”或“一对多”的帮带网络，确保每位年轻干部都能找到最适合的“引路人”，共同绘制成长蓝图，为年轻干部的成长成才奠定了坚实基础。

深度对话，激发思想火花。深化“心连心”谈心谈话机制，不仅谈工作更谈心声，不仅传经验更引方向。结对领导以身作则，围绕政治信仰、工作作风、廉洁自律等多维度，为年轻干部点亮思想明灯，助其行稳致远。

搭台唱戏，锤炼“真金白银”。注重调动年轻干部的主动性，打造“实战化”成长平台，将年轻干部推向乡村振兴、党建创新、社会治理等一线战场，在挑战中磨砺意志，在任务中锤炼能力，让年轻干部在实践中绽放青春光彩，成为推动发展的中坚力量。

总结提升，开启迭代升级模式。建立“智慧碰撞”机制，注重总结经验教训，不断改进工作方法。通过定期召开座谈会、分享会，让结对双方共话成长、共谋发展。同时，积极吸纳年轻干部的创新思维与宝贵建议，不断优化帮带策略，确保结对帮带工作永葆生机与活力。 □张哲赫

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