田阳：“挖点串线管面”推动现场教学走深走实

本报田阳讯 近年来，田阳区立足本地资源优势，积极探索干部教育培训新举措，采取“点上挖掘、线上串联、面上管理”三位一体方式，不断丰富拓展现场教学资源，推动现场教学走深走实。

注重挖掘，建强现场教学基点。立足党性教育、廉政教育、乡村振兴教育，深入具有红色资源、民族特色等资源的镇村开展实地调研，重点围绕党的建设、基层治理、产业发展、传统文化等内容，深入挖掘现场教学资源及背后的故事，打造出一批有特色、有保障、有讲解、有机制、有成效“五有”标准的现场教学点，为党员干部常态化开展研学提供基础保障。目前，累计打造出展现田阳区脱贫攻坚工作进程的田阳易地扶贫搬迁展示馆、提供警示教育的田阳廉政警示教育中心、具有产业振兴的田州镇兴城村番茄示范基地等现场教学点7个，其中，田阳易地扶贫搬迁展示馆、廉政警示教育中心入选百色市第一批红色教育基地推荐目录。

注重规划，构建研学精品线路。围绕“看有现场、听有故事、研有内容、思有感悟”的目的，将分散的教学资源点进行串联，系统规划路线，形成那满镇新立村共联屯、“二都暴动”遗址、廉政警示教育中心、易地扶贫搬迁展示馆为核心的“不忘初心”路线；以农事城办服务中心、田州镇兴城村番茄示范基地、广西果天下食品科技有限公司为主的“脱贫振兴”路线。通过塑造现场课堂，将红色基因、廉政文化、基层治理、产业振兴以“沉浸式”方式予以呈现，进一步提升干部教育培训质效。目前，累计组织9800多名党员干部开展研学活动。

注重管理，全面提升教学质量。按照“三个一”原则，即“组建一支专兼职相结合的师资队伍、讲述一堂生动的教学课、开展一次客观评价”规范现场教学，建立现场教学培训师资库，选拔优秀的基层干部作为讲解员，设置AB岗，定期进行拉练训练，针对不同对象，侧重不同解说，提高学员的融入度。突出“课堂”互动性，通过学习研讨、经验分享、情景模拟、现场答疑等多种参与方式，提升学员参与度。注重不断提升教育培训质效，通过个别访谈、调查问卷等方式，对教学管理、课程设置、工作保障等进行客观评价，并作为优化调整现场教学培训形式、改进现场教学培训工作的重要参考，促进教学质量不断提升。 □姚胜宗 黄 璟

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