向维：坚守护林“主战场” 当好绿色“勤卫兵”

在同事们的眼中，百色市百林林场办公室副主任向维是一个地地道道的“务林人”。进入林场工作以来，她把办公室作为“主战场”，将党建工作与林业业务相融合，带领机关第二党支部获得了市直属机关“流动模范党支部”称号；她认真理顺人事、机构、编制管理等工作，帮助林场完成国有机构改革试点任务，为林场事业发展提供了重要支持。同事们这样评价向维：“只要有她在，林场的后勤问题都能解决。”

火车跑得快，全靠车头带。作为百林林场机关第二党支部书记，向维不断创新活动方式，谋划支部活动，实现党建与业务同发展、同提升。百林林场地处百色主城区边缘，尤其是林场管理的澄碧河自然保护区更是百色城居民重要的生活水源地，也是右江粮食生产基地的灌溉水源地。向维以此为切入点，提出打造“争做绿色先锋，筑牢红城生态屏障”党建品牌的想法，她根据支部党员工作业务特点，利用主题党日活动等，带领支部党员常态化开展巡山护林、森林防火宣传、野生动植物保护宣传、植树造林等工作，将守护绿水青山的使命“植入”每位党员的内心，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带头做绿水青山的忠诚守护者。2020年，百林林场机关第二党支部荣获市直属机关“流动模范党支部”称号，2023年获得市林业局直属机关党委“先进基层党组织”荣誉称号。

进入林场工作之初，向维主要承担文字性综合工作，面对新部门、新角色，她认真学习，刻苦肯干，积极克服业务生疏等各种实际困难，累计撰写汇报、总结、国有林场改革等综合材料50余篇，起草各类大型会议领导讲话稿40余篇。

办公室是百林林场运转的“中枢神经”，日常工作繁杂，其中人事管理工作更是错综复杂。在负责这项工作中，向维发现，百林林场在经历多次改革后，人事、机构、编制存在一些问题。林场现核单位领导职数和内设机构领导职数不符合现行规定、林场原“三场一园”人员退休自然核减后人员聘用困难等。针对这些问题，向维认真理清脉络，对症下药，多次向上级撰写请示材料。在她的努力下，百林林场成功引进急需紧缺高层次人才2人、“红城汇智”人才1人，接收、培养“红城之光”访学人员4人，为林业事业高质量发展提供支撑。

作为一名林业人，向维也多次走进林场，践行生态文明的理念。今年清明节和广西三月三森林防火戒严期间，百林林场在辖区设置6个“文秀先锋岗重点临时检查点”，向维主动申请，成为第一批值班人员。她和同事对进山祭祀人员进行防火宣传，对违规行为进行及时劝导。然而就在工作期间，她在陡峭的边坡上不慎踏空，落入树坑，被滚落的石块击中右腿，导致腓骨下段和内踝、后踝骨折。回忆起这次经历，向维说：“受伤是林业人的常态，只要森林没有火情，我们的付出就是值得的。”在向维和其他林业人的共同坚守下，近年来，百林林场森林防火工作成效显著，火灾火警数量连年下降，林区平安稳定，生态保护质量显著提升，林场也荣获全区“壮美林场”称号。

对于林业人来说，“守林、护林、爱林”是职责与使命所在。向维说：“虽然我的主战场在办公室，但我同样要做绿色保护的‘勤卫兵’和生态文明建设的践行者，只有做好办公室工作，林场的事业才能更好地运转，我希望能为百色林业事业作更多的贡献。”

( 作者:□本报记者 梁力升 通讯员 陆玉三 )

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