激发“活”的潜力

富有活力，才能释放潜能。全市年中工作会议紧紧围绕百色全年发展目标任务，着眼努力推动百色高质量发展，指出要精准把握“强、进、活、稳”四个字要求，其中激发“活”的潜力，是重要组成部分和关键命题之一。一个富有活力、释放潜能、充满动力的发展态势，是完成全年经济社会发展目标任务的必然要求。

当前，百色经济社会发展中还存在着活力不足的现实问题，尤其表现在市场活力不强，县域活力不够，人才活力没有充分调动等方面。化解这道难题，需要我们打破观念的束缚、体制的羁绊，以更加主动的态度、更加有效的措施，不断激发各方面蕴藏的强大动能，真正焕发红城大地发展的勃勃生机。

激发“活”的潜力，就要充分激发市场活力，培育良好的市场环境。近年来，百色充分发挥政策叠加优势，一批利好政策举措落地生根，使市场活力得到极大激发，改革红利进一步释放，但距离预期目标尚有一定空间。我们要进一步深化“放管服”改革，持续优化营商环境，不断丰富外资投资模式，深入破除市场准入壁垒，进一步规范监管执法行为，努力打造更加循环畅通的开放环境、竞争有序的市场环境、公平公正的法治环境。要全面构建 “亲”“清”新型政商关系，重拳纠治形式主义、官僚主义，推动干部作风大转变，促进企业集中精力搞生产。

激发“活”的潜力，就要有效提升县域活力。县域是实施乡村振兴、新型城镇化、共同富裕、双循环等重要战略的关键枢纽，处于承上启下、决定经济走势的重要节点。目前百色县域经济总量不断扩大，但县域发展并不均衡，有待进一步形成竞相发展的局面。持续发展壮大县域经济，要把产业作为强县兴县的重要支撑，推动主导产业集群化、特色化发展，提高县域品牌影响力；要把城镇建设作为强县兴县的重要基础，加快补齐县域基础设施短板，推进城乡公共服务一体化建设，不断提高群众生产生活便利度。

激发“活”的潜力，就要积极调动人才活力，形成创新创业的优势。人是生产力中最活跃最根本的因素，一切发展最终依靠于人才的驱动。要构建以正确政绩观为牵引的选人用人、管理监督、考核评价等机制，激励干部担当作为，严肃整治“佛系”“躺平”“摆烂”现象，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。要坚持严管与厚爱相结合，建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆闯、大胆创、大胆试、大胆干。同时要积极搭建各类创业平台，让各类人才都有施展才华的广阔天地。

蓝图绘就，正当乘风破浪；重担在肩，更需快马加鞭。全市上下要锚定目标不动摇，持续不断地把市场、县域和人才等各个领域的新活力激发出来、新动能释放出来、新合力凝聚起来，形成一个千帆竞渡、奋勇争先的发展态势，坚决完成全年经济发展目标任务。

( 作者:□本报评论员 )

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