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用对人 留得住 干得好 平果激励驻村干部在基层大舞台展 ...
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用对人 留得住 干得好 平果激励驻村干部在基层大舞台展风采
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右江日报
发表于 2024-8-16 11:15:10
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来自: 中国
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本报平果讯 近日,在平果市黎明乡高桥村村集体经济木耳种植厂房内,工作人员一边往菌棒上洒水,一边观察记录木耳的生长情况。“再过不久,这一批木耳就可以采收了,预计能有1.25万公斤,收益约2万多元。”高桥村驻村工作队队员杨福禄说。这是该市强化乡村振兴驻村干部管理,激发基层干部干事创业的缩影。
近年来,平果市聚焦乡村振兴,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,全力推动驻村工作队发挥作用,在基层一线作出群众满意的“硬核表率”。
精准选派,确保“用对人”。严格把关人员入选资格条件,真正把政治素质好、肯吃苦、热爱“三农”工作的优秀干部选派到乡村振兴最前沿,并对选派人员逐村逐人“过滤选拔”,对存在基层工作不胜任、干部群众评价低、身体患病等人员进行调整换人,避免“滥竽充数”。同时,制订详细的驻村工作队管理办法,明确工作目标和责任分工,确保驻村第一书记和工作队队员明确自己的职责和任务。目前,自治区、百色市、平果市各级选派单位共向该市90个村(社区)派出工作队队长、驻村第一书记、驻村工作队队员217名,其中,35岁以下干部77名。
从严管理,暖心“留得住”。近日,在该市海城乡拥齐村文明实践站内,驻村工作队队员甘永悦和留守孩子一起做游戏,这是她连续3年内主动申请派驻的第2个村。“基层生活虽然有些单一,但在和群众打交道中,我积累到了一些学校里不曾有过的经验。”她说。该市压实县、乡、村三级管理责任,结合“四不两直”,定期与不定期开展“日查夜访”,对工作队队员驻村履职情况进行全面督查督导。此外,强化对驻村干部在基层生活的“暖心行动”,定期组织驻村干部进行体检,到各乡镇了解生活补贴发放情况。加强对年轻干部的指导,帮助他们克服工作、生活困难,安心融入基层,为做细做实各项工作打下基础。截至目前,共对工作队队员驻村情况开展各类督查督导28次,覆盖队员316人次,协调解决工作、生活困难36件,进一步传导责任意识,推动驻村工作队队员“放下包袱”履职。
提升技能,引导“怎么干”。为破解驻村干部对农村工作经验不足难题,该市采取“请教+外训+自学”的培育模式,在培训方式上坚持按照“缺什么、学什么,少什么、补什么”的原则,通过集中开展主题轮训、网络培训、随机测试等提升驻村工作队队员的履职能力。定期举办全市驻村工作业务培训班,对全市驻村干部进行培训,培训内容涵盖乡村振兴政策、基层党建、产业发展、社会治理等方面,通过专家授课、经验交流等,帮助驻村工作队队员掌握乡村振兴工作的重点和方法。组织驻村工作队队员进行实地调研,深入现场观摩、了解区内的典型做法,为科学制定本村发展规划提供有力支撑和借鉴。此外,建立常态化学习机制,定期组织驻村工作队学习,并注重提升学习效果,通过现场提问对所驻村“五个清楚”的基本知识进行测试,对敷衍应付、态度轻浮的严肃问责,责令进行补课、补学。近3年来,该市开展县级以上培训12场次,外出学习6场,参与率达100%。
强化激励,带动“干得好”。每半年举办一场“驻村工作队擂台比武”活动,该市各工作队通过比发展集体经济方面思路新、培养农村创业致富带头人办法新、帮助群众解决“急难愁盼”措施新等乡村振兴工作内容,“晒成绩、比成效”,引导驻村工作队队员形成“比学赶超”的良好氛围。同时,注重民意导向,开展群众满意度调查,通过问卷调查、座谈会等方式了解群众对驻村工作队的评价和意见,将之作为驻村干部晋升考核的重要依据。近3年以来,该市提拔晋升驻村干部44名,荣获自治区级优秀驻村第一书记和工作队队员5名,百色市级优秀驻村第一书记和工作队队员40名,树立重基层、重实绩的鲜明导向,让年轻干部在基层的“大舞台”上展示新风采。
□黄君钧 罗 军
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幺蛾
发表于 2024-8-16 11:19:35
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来自: 江西南昌
2024-08-1611:19签到
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冰飞雪
发表于 2024-8-16 15:54:41
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我爱静香
发表于 2024-8-16 20:23:48
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林小瓜吃饱饱
发表于 2024-8-17 05:45:12
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郎毒花
发表于 2024-8-17 09:57:14
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刀客家族的女人
发表于 2024-8-17 14:19:44
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再见百色
发表于 2024-8-17 19:08:36
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百色大明
发表于 2024-8-17 23:53:17
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没有艾滴
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