靖西：画好“同心圆” 共建“幸福家”

本报靖西讯 去年以来，靖西市以铸牢中华民族共同体意识为主线，发挥统战纽带优势，聚合资源要素，推动易地搬迁安置区群众“搬”进幸福里，“迁”出好生活，助推基层统战工作落地见效。

聚焦“一条主线”，把握总基调。以搬迁群众对美好生活的向往作为出发点和落脚点，探索“居安、业安、身安、心安”模式，做到基础工作提升、服务大局提效、创新品牌提质、重点创建提速、队伍建设提能，不断推动易地搬迁安置区各项工作蹄疾步稳。

带好“两支队伍”，积极为民奉献。发挥好第一书记的“头雁”作用，带好社区“两委”干部和驻村工作队，切实践行初心使命，做到职责于心，履责于行，以勇当排头兵的姿态和决心，在强化使命担当上持续用力，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，提升党委书记“创新力”、班子领导“谋划力”、驻村队员“执行力”、网格员和楼长“协调力”、整体队伍“凝聚力”，持续开展“一支部一特色一品牌”创建，深化“我为群众办实事”活动，将党建优势转化为发展优势，促进党建资源转化为发展资源，推动党建成果转化为发展成果。

抓好“三个一”，夯实发展基础。抓好一批风险群体工作。坚持“一月一研判、一月一监测、一月一公示”，做好防返贫监测工作。目前，社区有监测户135户559人，已消除风险户84户358人，未消除风险户51户201人。推进一批村集体经济项目落地见效。推进社区集体经济发展，2023年社区集体经济收入15.3万元。落实一批产业奖补引导群众自主发展。鼓励引导搬迁群众发展特色产业，2023年获得产业奖补2162户，涉及资金645.7万元。2024年落实第一批产业奖补680户135.572万元。

创新“四小微”，提升治理成效。推进“微平台”服务群众需求。建设“基层统战+文明实践+社会治理”综合体，打造“有事好商量”“党员红色驿站”等平台，致力于实现小事不出网格、大事不出社区；打造“微宣讲”推进文明创建。开展“讲理论、讲政策、讲法律、讲科技、讲健康、讲典型、讲变化”活动，以“大白话”讲好“大道理”。开展“文明家庭、五好家庭、最美家庭”等创建评比活动，2023年共表彰10户“孝亲敬老家庭”、7户“五好家庭”、26户“清洁文明家庭”、16户“清廉家庭”、3户“教子有方家庭”；构建“微网格”深化精细管理。探索实施楼层微信群、“党员楼长”等举措，划分32个网格片区，建立党员责任区，采取“定人、定点、定时、定责”管理责任制，主动亮身份、扛责任。探索创建“社区—网格长—楼栋微网格员—网格巡查队”四级服务管理体系，选配32名专职网格长，64名楼栋微网格员，对小区内的环境卫生、乱搭乱建、飞线充电承担管理责任，开展治安管理；探索“微服务”践行共治共享。围绕帮老、帮困、帮病、帮残、帮教、帮事、帮心“七帮”项目，开展义诊、义剪等志愿服务活动，年内办理实事好事500余件，上门办理养老认证200余人次。

抓好“五个一批”，拓宽就业渠道增加群众收入。夯实一批基础设施。建设5.5万平方米的产业园，进驻12家企业，吸纳易地搬迁劳动力就业1324人。开发83个公益性摊位免费给搬迁户使用，对接一批劳务输出。2023年康城社区脱贫人口务工9466人，年人均纯收入1.9万元，同比增长13.76%。设置一批岗位安置。设置公益性岗位303个，增加脱贫人口的就业岗位，公益性岗位主要有卫生保洁员、养老服务员、治安巡查员等。提升一批技能人才。培训叉车司机、铲车司机、电工、育婴师、养老护理员以及烹饪师等技术型人才8000余人次。优化一批服务项目。推动落实32名就业社保协管员上岗，了解搬迁群众创业就业情况和服务需求，落实就业举措。实施“251”就业帮扶政策，即2次职业指导、5次岗位推荐、1次职业培训推荐，去年有426名返乡务工人员实现重新就业。践行“农事城办”，推进“一站式”服务，设立服务点和医疗、民政、教育、就业社保等服务窗口，推行帮办、代办和上门办等45项惠民服务。

实行“六个必访”，释放政策红利发挥普惠效能。“六个必访”即患病必访、残疾必访、受灾必访、留守必访、意外必访、监测户必访，从问题处入手、难点处着力、瓶颈处突破，持续释放政策红利，不断提升搬迁群众获得感和幸福感。2023年，享受城市低保835户3174人，享受农村低保482户1828人，其中监测户102户336人。社区享受养老金补贴总人数2594人，享受高龄补贴总人数568人。落实“雨露计划”人数1681人，补助251万余元。 □潘 涛

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