培源提质并重 教育管理齐抓 靖西锻造新时代稳边固边兴边先锋队

本报靖西讯 今年以来，靖西市结合地处中越边境一线、开发开放一线等实际，在党员队伍培源提质、教育管理和作用发挥等三个方面下功夫，锻造新时代稳边固边兴边先锋队。

培源提质并重，壮大队伍力量。建立农村优秀青年人才信息库，健全党组织成员“1+1”“1+N”结对联系长效机制，分类完善入党申请人和入党积极分子名册，优先培育政治坚定、表现突出的先进分子，上半年该市储备入党积极分子794名，新申请入党439名。实行发展党员“书记工程”“双重预审”制度，采取“一人一档、一步一审”方式规范党员档案，坚决避免“带病入党”、弄虚作假、严重违反入党程序等问题。上半年该市共发展党员152名。单列边境村发展党员计划，重点关注屯级边长、护边员、边贸能人等群体，目前边境村已完成年度发展党员任务数的54.7%。实施新“锐”计划，对生产、工作中表现突出的新兴领域从业人员优先发展入党。今年以来，有91名从业人员递交了入党申请书。近三年累计发展77名“三新”领域党员。

教育管理齐抓，提升素质能力。依托27所“国门党校”、10个红色教育基地，释放“党课开讲啦”“万名党员进国门党校”等载体效应，组织处级党员领导干部带头上党课12次、基层党组织书记上党课292次。推出“行走中的党课”品牌，把教学平台拓展到少数民族聚居区，组建文艺宣讲队利用壮族八音、末轮小调、山歌对唱等方式送教上门8次。建立“一人一册”培训档案，全覆盖为2.4万名党员发放培训登记册，将党员学习情况纳入年度培训学时统计，推动党员教育培训有据可考；结合农村党员积分管理和“文秀先锋指数”评定，探索建立承诺践诺、设岗定责、双向跟踪、帮扶关爱、引导激励等“五式管理”模式，提升党员日常管理水平，目前已有2个村试点先行。推行“三联三培养”机制，通过定人培养、定岗锻炼，累计培养党员致富带头人903名；搭建“党建工作我来讲”平台，引导25个党（工）委和370名党务工作者晒亮点、展特色，激励先进、鞭策后进；深入实施村干部“学历提升工程”，累计有356名村干部参与学历提升行动。

作用发挥有力，推动固边兴边。深化“党旗领航·乡村振兴”提升行动，健全书记领办基层党建项目机制，上半年推动乡村两级书记认领重点项目311个。派强用好578名驻村工作队队员投身乡村振兴一线，组织4968名在职党员开展“结一联五”帮扶，推动特色产业覆盖率达95.4%。结合“文秀先锋岗”，落实“我为群众办实事”实践活动长效机制，解决群众“急难愁盼”问题3000多件。落实机关企事业单位“两地报到、双岗服务”机制，推动1700余名在职党员下沉结对、挂网联格，为社区群众提供矛盾调解、政策宣传、志愿活动等服务。建立“党员代办制”，选派96名优秀党员担任“代办员”，通过定点轮班及时代办、远程指导线上代办等方式，为参与互市贸易的边民提供便民服务40项，累计代办通关事项750件。创新干部联村、村干联屯、党员联户的“三联”机制，引导2800余名边民利用贸易免税政策自主经营小商品贸易，助推边民人均每月增收2000元以上。

□农玉箫 许秀锦

右江日报

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