新靖镇中山社区：“五微”支部打造老干部的“幸福家园”

本报靖西讯 近年来，靖西市新靖镇中山社区退休党支部创新“五微”工作法，围绕班子建设、学习教育、服务管理、组织生活、作用发挥五个方面，从“微”处把脉、从“实”处抓起，推进退休党支部工作提质增效，切实打造老干部的“幸福家园”。

“微队伍”人人建，以班子建设夯实组织力。退休党支部围绕“六好”支部创建目标，以“社区‘两委’+企事业单位退休干部”的方式选优配强领导班子及“领头雁”，充分发挥党支部书记和4名党小组组长作用，利用“老书记工作室”，推行“六字工作法”，打造“五心之家”，让老干部学有共同基础、谈有共同话题、乐有共同爱好、做有共同目标，营造党群和谐稳定氛围，不断增强支部建设成效，夯实战斗堡垒。

“微课堂”人人学，以思想教育增强引领力。坚持以党的政治建设为统领，通过集中学与分散学、线上学与线下学、请进来与走出去相结合的方式，依托社区“金秋家园”、靖西市老年大学等学习阵地及“三馆一园”（即博物馆、文化馆、图书馆、中山公园）等10多个活动场所开展“微课堂”，通过“三式课堂”把稳政治“方向舵”，引导退休干部离岗不离党，退休不褪色。目前，已开展集中学习培训12次，外出考察学习8次。

“微服务”人人做，以服务管理提升凝聚力。退休干部党支部高度重视老干部管理与服务工作，以“三个强化”服务管理提升凝聚力，年内为社区老干部提供义务理发、义务诊疗、法律咨询、医疗保健等优质服务，受益人数达100人次；与辖区内云天置业公司等单位开展“感恩社区、孝敬老人”活动，给社区内所有80周岁以上的老干部发放慰问品，价值2万多元。

“微活动”人人享，以组织生活释放内驱力。支部运用“三会一课”“主题党日”制度，鼓励老干部定期进学校、走社区、上网络，为社区发展献策，通过规定、自选、特色“三个动作”，有效落实组织生活制度，充分发挥老干部在唱响主旋律、树立新风尚、弘扬好传统、传承好家风中的正能量，激发支部工作新活力。

“微示范”人人引，以作用发挥激发战斗力。支部积极融入城市基层党建大格局，组织引导老干部当好惠民政策宣讲员、红色基因传播员、社区治理调解员、文艺宣传员等“四大员”，组织经验丰富的老干部走进楼宇、商圈、市场、学校等开展惠民政策宣传、矛盾纠纷调解、爱国主义教育、文体团队活动等各类惠民志愿服务活动28次。 □莫柳英 罗龙军

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