德保：“四个一”助推清廉建设提质增效

今年以来，德保县深入贯彻落实上级党委关于纵深推进清廉建设的部署要求，打造一个格局、创新一种方法、竖起一面旗帜、盯紧一个目标，持之以恒推进全面从严治党，助推清廉德保建设提质增效，为维护风清气正的政治生态，推动德保高质量发展提供坚强保障。

打造一个格局，实现清廉建设同频共振

着力构建“县委主导、纪委主推、系统主抓、单位主责”的工作格局，坚持统筹谋划、一体推进。县委主导，坚决扛牢从严治党的主体责任，出台《清廉德保建设提质增效三年行动实施方案》，清单式、项目式推进工作，组建清廉德保建设专班，完善统筹协调、联席协商、任务督办等制度机制，实现县乡村三级联动推进，形成整体合力。纪委主推，建立健全纪检监察机关与清廉办督导组、党委督查、政府督查、绩效考评等部门联动机制，定期调研督导，确保清廉建设标准不减、尺度不松。系统主抓，组织、宣传、妇联等清廉单元建设牵头部门各司其职，围绕目标要求分单元制定目标、任务、要点，一体谋划、部署、落实重点工作，推动清廉建设全域覆盖。单位主责，将清廉建设纳入政治监督和巡察监督的重要内容，促进全县各单位把清廉建设融入党委（党组）日常工作，推动清廉德保建设走深走实。

创新一种方法，助力清廉建设全面开花

创新“推示范、创品牌、优机制、强治理”的工作方法，促进各清廉单元点上推进、面上开花。推示范，积极打造各行业清廉典型，培育了县委党校、县税务局、城关镇茶亭村等17个示范单位，带动各清廉建设单位齐头并进、蓬勃发展。创品牌，创建“清风润德 莲城育廉”文化品牌，融合德保红廉文化摄制清廉德保主题宣传视频《廉话莲城》在新华网、百色电视台等国家、自治区、市级主流媒体上映；德保职校积极打造“一专业一品牌”，根据学生专业分析未来岗位潜在风险点，在教育阶段提前介入廉洁教育和诚信教育，打造学校廉洁教育的典型。优机制，积极探索清廉乡村建设有效途径，推行“党建+网格化+数字化”模式，实现政务服务县乡村三级一键通办，以数字化改革不断织密乡村“清廉网格”。强治理，将茶亭村等作为清廉乡村建设示范点，以打造“四治融合”乡村治理新格局为抓手，进一步改善文明乡风，提升治理能力。

竖起一面旗帜，引导清廉建设多元共融

竖起清廉模范典型的旗帜，引导清廉建设单元共融、业务共融。突出家风引领，深化“清廉家庭+机关”“清廉家庭+乡村”“清廉家庭+学校”等清廉家庭“1+N”模式建设，促进清廉单元融合共建，以良好家风带动清廉党风，涵养社风民风，筑牢家庭防腐防线。目前，德保已争创“广西勤廉先进个人”2名，百色市“最美清廉家庭”1户、“廉洁家属”1名。聚焦中心业务，把清廉建设与经济社会发展、乡村振兴等中心工作结合起来，抓好清廉机关典型培育与模范机关示范创建工作，优化考评指标体系，以模范创建为契机，推动党员干部到基层一线、企业一线、项目一线解决问题。2023年以来，该县各部门开展惠企服务专项行动120余次，为企业解决多个难题，对全县经济高质量发展提供有力支撑。

盯紧一个目标，推动清廉建设落实落地

盯紧“四清”目标，推动清廉建设落地落实。优化政治生态，不断强化作风整顿，营造更加风清气正的政治生态。建设清廉政府，以清廉机关创建为契机，深化政务服务“一窗”改革、基层一枚印章管审批改革工作，建立县纪委监委、县政数中心联合监督机制，设立线上线下“办不成事”反映窗口，通过强力监督提升服务效能，目前，市场主体和群众办理时限可压实约70%。锻造清正干部，在干部录用、提拔、晋升等关键节点实行廉政入门课、廉政警示课、廉政提拔课“三堂课教育”，今年以来，共有277名县直、乡镇“一把手”接受教育，对127名拟提拔干部开展集体谈话。建强廉洁文化，持续巩固德保县廉政教育基地、公安局警示教育基地等8个清廉文化宣传阵地，以红色清廉家风为依托，成功打造了12个乡镇、11个单位“清廉家风”教育研学路线，以“小家”清风共筑“大家”清廉，清廉文化氛围愈发浓厚。

( 作者:□农卫春 岑秀杯 莫超驿 )

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