建机制 搭平台 重行动 田阳营造“安商扶商”法治环境

本报田阳讯 今年以来，田阳区通过“建机制、搭平台、重行动”，依法保护民营企业权益。

安商聚力，法治铸基。联合出台田阳区人民法院涉企案件催办制度、田阳区人民法院优化营商环境八条举措，通过搭建“两个平台”（“人大监督+检察监督平台”、检群服务工作站），创新“两项机制”（检察官“三包”和“两优先六集中”），推进市域社会治理现代化，打造法治化营商环境，加强和规范对涉企案件的审判执行工作管理，提升审执工作的质效，优化法治化营商环境，为民营经济发展壮大营造良好环境。

安商有道，法治护航。持续推进“一站式”建设，开通民营企业行政复议快速通道，畅通涉企案件绿色诉讼通道。加快田阳法院诉讼服务中心建设，实现立案缴费、诉讼保全、鉴定评估等一站通办、一网通办、一号通办，网上立案原则上一个工作日内办结，最长不超过3日。建立“两优先六集中”办案模式、检察官办案“三包”工作机制，办案期限从原来的至少3个月缩短至30天，有效维护企业合法权益。开展涉民营企业行政执法专项监督。推行行政执法“三项制度”，设立投诉举报机制等，对涉民营企业行政执法工作情况进行监督。采取听汇报、查案卷、看资料等方式，深入了解实际情况，为民营企业发展提供更加稳定和可靠的环境。

安商谋远，法治保障。成立田阳区信访代理和法律援助工作室。聘请广西齐川（田阳）律师事务所律师每周集中接待民营企业来访，向信访民营企业宣传法律法规，维护社会稳定，为民营企业经济发展贡献司法力量。建立法律援助服务室，打造“法司联调+N”多元解纷品牌。依托现有的公共法律服务中心，整合人民调解、律师调解、商事调解、行业调解、行政调解等力量，构建商事纠纷调解模式，拓宽涉企案件纠纷化解渠道，为解决企业纠纷开辟“绿色通道”。截至7月，共接受民企各类法律问题咨询40余次。联合人社局、政法委等8个部门印发《关于进一步加强劳动人事争议预防协商和多元调解工作的实施方案》等配套文件，构建“8+5+N”多元调解新格局。充分发挥各自职能优势，优化服务举措，形成优势互补、资源共享、相互协调的劳动人事争议“8+5+N”大联动调解格局，推进依法治企，强化劳动用工领域合规管理，减少劳动人事争议，着力营造“安商扶商”法治环境。

安商固本，法治引领。开展“法律进企业”“春雨润苗”等各类法制宣传活动6场次，印发政策法规宣传资料4000多份，发放法律书籍500多册。深入企业通过发放“一封信”及调查问卷，集中宣传依法经营管理、安全生产、经济产权保护、风险防控等方面的法律法规，积极引导企业管理者学法、知法、懂法、守法，增强民营企业诚信守法、依法经营、依法管理的法律意识，提升法治素养，引导企业依法维权，为企业健康发展保驾护航。

□王小林

2024-11-0510:31签到

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