德保出“四招” 破“四难” 让流动党员有“家”更有“为”

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右江日报 未绑定微信 发表于 昨天 11:35 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国

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本报德保讯 针对流动党员“动向掌握难、服务保障难、教育开展难、发挥作用难”等问题,今年以来,德保县坚持四点发力,破解四大难题,强化基层党组织对流动党员进行服务和管理,确保流动党员离乡不离党,有“家”更有“为”。

精准摸“底子”,破解“动向掌握难”。针对流动党员分布散、流动大、联络难等问题,印发《德保县流动党员管理办法(试行)》和《关于加强流动党员管理工作的通知》,实行流动党员登记备案制度,分级分类建立流动党员信息台账。以村(社区)党支部为单位,对全县流动党员全覆盖摸排,做到流动党员“四清楚”,即基本情况清楚、外出时间清楚、外出地点清楚、联系方式清楚。目前,该县流动党员共有1298名,其中省外流动党员为735名。强化跟踪管理,实行“1+N”结对帮扶机制,即党支部书记和支部委员至少联系1名流动党员,通过电话、微信等形式,每月至少联系1次,实时掌握其思想动态、工作和生活情况等。截至目前,该县已结对在粤流动党员622名。

精准搭“链子”,破解“服务保障难”。按照“区域相连、行业相近”原则,建立全覆盖的党组织体系,实现有党员的地方就有党组织,主动联系流入地党组织并开展合作,实现“双重管理,双向服务”的协同管理模式,动态更新完善信息台账。通过“结对帮扶机制”,关心空巢老人,关爱留守儿童,了解流动党员工作情况、思想动态,解决他们的后顾之忧,确保流动党员不流心。充分发挥德保县驻粤流动党工委作用,选优配强7名党工委委员负责日常对接联络工作,实现对在粤流动党员“双向报到、双向管理”。目前,该县已多次组织人员开展走访慰问活动,共为10余名德保籍在粤流动党员提供就业创业岗位,为2名流动党员子女解决入学问题,切实提升在粤流动党员的社会认同感和城市归属感。

精准用“法子”,破解“教育开展难”。针对流动党员因地域难以开展教育活动这一难题,推行“党建+”“互联网+”深度融合,充分运用流动党员管理台账,依托QQ、微信群、德保红枫党建微信公众号,每月定期推送党的最新理论、方针政策和党组织动态,借助多平台让流动党员“务工不误学”。结合流动党员的实际需求,设计多样化的教育内容,如政策宣讲、技能培训、志愿服务等,提高学习的吸引力和参与度,引导流动党员结合自身经历和工作实际开展“微课堂”,主动分享交流学习感悟,巩固学习成果,提高流动党员参与党组织生活的积极性和主动性。

精准找“路子”,破解“发挥作用难”。强化组织引领作用,实行“双帮”计划,做到双向赋能,根据流动党员在信息渠道多、资源联系广泛等方面的优势,依托重要节假日流动党员集中返乡契机,举办流动党员座谈会、开展“老乡反哺家乡”活动,邀请流动党员中的“能人”分享创业致富经,为德保县的发展与建设添砖加瓦。强化典型激励,鼓励流动党员主动担起“建设他乡、回报家乡”的责任,成为助推乡村振兴的“活力因子”。自驻粤流动党工委成立以来,共组织流动党员向德保捐赠物资1.2万元,帮助引进3个制造类项目在德保落地投产。 □钟森科 谭春飞




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