德保“三抓三提”促基层党建工作提质

本报德保讯 近年来，德保县以“三抓三提”为抓手，通过抓堡垒建设、抓队伍培育、抓示范带动，着力补短板、抓规范、提质量，推动基层党建工作提质。

抓堡垒建设，提升组织力。对全县农村党群服务中心规范化建设情况进行全面摸排，积极破解基层治理“小马拉大车”突出问题，持续推进整治形式主义为基层减负，清理村级组织各类牌匾98块，不规范制度4条，不断提升农村党群服务中心规范化建设水平。推行农村党组织分类管理，依照村情实际进行分类评级，将全县186个村（社区）党组织划分成“先进、中间、后进”三个类别，对不同类型的党组织采取差异化、针对性管理措施。深化后进村党组织管理机制，开展软弱涣散（后进）村党组织排查整顿工作，建立整顿验收考核和“回头看”机制，采取“八个一”整顿措施，分类强化整顿，推动基层党建工作提质增效。

抓队伍培育，提升战斗力。坚持“凡进必审”原则，明确20种不得提名和担任村（社区）“两委”干部情形，定期开展任职资格审查工作，坚决将不符合条件的人选排除在外。对全县186个村（社区）党组织书记开展全覆盖适岗评估工作，强化考核结果运用，及时调整撤换不胜任或不合格的村（社区）党组织书记。实施村级储备人才培育储备三年行动计划，择优储备1602名结构合理、素质优良的村级储备人才。将村（社区）干部培训纳入干部教育培训规划，通过干部自学、课堂授课与现场教学的方式，分级分类开展干部教育培训，今年以来，累计培训村干部2731人次。实施学历提升工程，今年以来累计参加学历提升入学考试62人次，有效解决村干部学历层次偏低、知识获取不畅等问题。

抓示范带动，提升引领力。深入实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，加强制度创新、载体创新、工作创新，常态化开展星级化管理、“红旗乡镇”“红旗村”创建申报，打造一批主题鲜明、特色突出、带动性强，在全市乃至全区可供观摩交流的基层党建示范点。落实激励政策，对每评为一类“红旗村”的村，所在村党组织书记、村委会主任工作报酬标准从次月起每人每月上调500元，其他享受月基本报酬的村干部上调300元，激励获得奖励的村巩固示范创建成果，示范引领全县各村主动申报评选，形成村村有行动、人人都参与的争优创先氛围。

□时 琦 言彩霞

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