德保巴头乡以“四个坚持”聚力干部队伍建设

本报德保讯 今年以来，德保县巴头乡聚焦干部队伍能力建设，积极搭建成长平台，坚持头雁领航、赋能到位、激励担当、严管制约等举措，锻造一支政治素质过硬、能干事创业的干部队伍。

坚持头雁领航，把好干部思想的“方向盘”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，从严从实抓好日常学习，强化理论武装，夯实思想根基。严格落实党委理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度等。扎实组织集体学习活动，2024年乡党委共开展理论学习中心组集中学习5次，以“第一议题”形式开展党的二十届三中全会精神等学习17次，邀请县宣讲团领导开展宣讲报告会2场次。依托理论宣讲团，开展铸牢中华民族共同体意识宣讲进村屯。组织理论宣讲团成员到各村开展学习贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述专题宣讲报告会15场次。为全乡党员干部补足精神之“钙”，站稳政治立场，把稳前行道路上的思想“方向盘”。

坚持赋能到位，做好筑基赋能的“充电宝”。聚焦教育培训，制定《巴头乡2024年“党员进党校”培训方案》，开展党员轮训3期，覆盖398人；开展“云山夜校”24期，提升党员教育成效。创新开展青年干部“以读促学，以学促干”读书分享会。通过一月一读，共读共享，激发了青年干部的读书热情，加快填补党员干部“本领赤字”。今年该乡4名青年干部在德保县2024年“我在窗口写青春”窗口服务技能大赛中荣获三等奖。

坚持激励担当，激活干事创业的“助推器”。常态化开展“两美一优”评选活动。今年以来，该乡表彰最美基层干部、最美学习之星、优秀共产党员共24名，2名党员干部荣获德保县“文秀先锋之星”称号。通过立标杆，树典型，鼓励干部学先进、学榜样，激发干部的干事创业热情。通过外出学经验，找差距，谋发展，组织14名村党组织书记到足荣镇开展“学习千万工程 助力乡村振兴”交流活动，通过实地观摩、交流经验，拓宽各村党组织书记干事创业思路。创新开展“团结杯”文体活动。通过开展篮球、气排球、拔河等比赛以及趣味游戏等，不仅拉近乡、村两级干部距离，提升干部职工的向心力、凝聚力，丰富干部职工的业余生活，充分释放平时的工作和生活压力。

坚持严管制约，筑牢党风廉政的“防火墙”。开展廉政教育基地观摩活动，组织全乡289名党员到廉政教育基地观摩，近距离接受廉政教育，强化党员纪律规矩意识。制定《巴头乡领导干部“八小时”内外监督制度》，净化干部职工“社交圈”“生活圈”“娱乐圈”，达到全方位监督。通过“四个一”活动，即观看一部警示教育片、通报一批违纪违法典型案例、上一堂专题纪法教育课、进行一次集中谈心谈话，为全乡年轻干部敲响“警钟”，做到早提醒、早纠治。 □吴巧料

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