锻造高素质产业工人队伍——百色市推进产业工人队伍建设改革走深走实

全市技能人才总量达52.59万人，高技能人才2.39万人；

成立全区首家跨省电力行业带电作业工作室联盟；

举办各级各类职工职业技能竞赛活动和培训，推动劳动和技能竞赛向新产业、新业态等各层级各领域延伸拓展；新增劳模和工匠人才创新工作室5个……

去年以来，百色市总工会发挥牵头抓总作用，坚持上下“一盘棋”思想，锚定“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务精准发力，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为全市经济社会高质量发展提供强大的人才智力支撑。

强化思想引领，凝聚奋进力量

“产业工人的道路越走越宽了！”不久前，南方电网超高压公司百色局输电管理所班长唐勇入选2024年大国工匠培育对象名单的喜讯传来，让我市各行各业的一线职工备受鼓舞。

工作24年，唐勇从一名学徒工成长为中央企业技术能手。由他主导的500千伏紧凑型同塔双回路带电作业“进入等电位法”的研究和操作工器具的成功研发，填补了国内500千伏紧凑型同塔双回路带电作业的空白。唐勇的成功入选，是我市实现大国工匠培育人选零的突破，也是我市产业工人队伍建设改革工作取得实效的有力证明。

“我们要以先进典型为榜样，走技能成才、技能报国之路，更好地发挥推动中国式现代化百色实践的主力军作用，为高质量建设‘一市一区’目标贡献力量。”去年下半年，在百色市总工会举办的“百工凝心铸魂”劳模工匠思政大课堂专题辅导讲座上，授课老师阐述了劳模精神、劳动精神、工匠精神在中国发展进程中发挥的重要作用，引起在场劳模工匠代表的共鸣。

（下转第四版）

( 作者:□本报记者 石广欢 通讯员 李雪 实习生 葛胤辰 )

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